瞄定高质再出发 写活关工奋进篇
发布日期:2024-07-12 10:04 来源:市关工委 浏览次数: 【字体: 【打印本页】 【关闭窗口】

兴化市关工委常务副主任 金厚坤


       “领导作批示,我们怎么办?党委重视,我们怎么干?”在反复学习领导批示和省、泰州市关工委工作会议精神的过程中,大家认为,要锚定关工委工作高质量发展要求,在落实机制、激发活力、擦亮品牌上下功夫,在新的征程上写活关工奋进篇。


要在提高站位落实机制上下功夫

       赢得党委重视和支持,完善落实党建带关建机制,是做好关心下一代工作的关键。我们将牢固确立围绕中心、服务大局的工作定位,在文明城市创建、乡风文明建设、特色田园乡村建设、护河行动、参与社会治理、社会矛盾调解等方面支持在职干部工作,以奉献精神、助力作用赢得党政重视支持,产生“锅热饼靠”效应。扎实开展“双五好”建设。按照省和泰州市统一部署,兴化市委组织部、关工委联合印发新一轮“双五好”建设活动《实施意见》,乡、村两级每年评选宣扬“双五好”,着力营造浓厚的比学赶超工作氛围。力争到2028年底,全市创建“五好关工委”“五好五老”分别占总数的95%、70%。以实实在在的工作成效赢得党政重视支持,放大“锅热饼靠”效应。完善落实党建带关建机制。市委将关工委工作纳入党建考核体系,建立经费保障,慰问优秀“五老”,表彰“双五好”,组织部与关工委联合督查等一系列“硬制度”,真正做到了“五带五同步”。今年,我们将分别联合市委组织部、市文明办表彰“十佳五好关工委”“十佳五好五老”,争取市委下发意见,建立健全乡镇、市级机关部门看望慰问“五老”机制,将关工组织、“五老”志愿者纳入综合考核表彰范围,不断巩固“党建带”和“关工干”良性互动的大好局面。


要在精干队伍激发活力上见真章

       打造一支具有“五老”精神的关工队伍,是落实好领导批示的基础。积极开展“五老”骨干培训。我们将组织全市乡镇(街道)、市级机关部门驻会人员培训,让全市的核心层“五老”进一步了解关工组织是什么,做什么,怎么做;了解新时代青少年心理健康状况、原因及对策。凝聚共识,激发使命感责任感,提高综合素质,以适应新时代关工工作的需要。充分发挥“五老”作用。我们将组建“‘五老’+N宣讲”团队,开展“订单式预约、常态化宣讲”,运用互联网视频直播、微信公众号、现场讲座等帮助青少年树立法规意识、公民意识,努力撑起青少年健康成长的一片蓝天。宣传推广戴南镇、市农业系统关工委等编印的“‘五老’风采”《专辑》,树立身边榜样,弘扬正能量;着力推介竹泓镇每两年举行一次“‘五老’事迹报告会”的做法,放大优秀典型效应,激励更多“五老”,发挥政治、经验、威望、时间、亲情等优势,在构建和谐社会、乡村振兴大局中主动担当。


要在务实举措擦亮品牌上展作为

        把思想和行动统一到领导批示精神上来,前提是要把准工作定位。我们将念好“实”字诀,在“进万户”调研活动中抓准重点。组织“五老”入户访谈十类重点青少年实际情况,在完成省、泰州市调研任务的同时,聚焦热点难点,建立退休教师、法律工作者、心理咨询师人才库,从预防、引导和干预三个方面入手,对有心理问题和校园欺凌现象的青少年进行梳导教育,配合学校教育、助力家庭教育、开展社会教育,为青少年成长献计出力。念好“精”字诀,持续用力打造“三关一围绕”品牌体系。启动 “个、十、百、千、万”工程,即确立“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”这个定位;评选“十佳五好关工委”“十佳五好五老”;组织百名“五老”结对帮扶百名青年创业致富;实施“千童助力工程”;持续开展“万名“五老”做万件好事”活动。进一步找准关工委可为、能为、善为项目,做精、做优、做强“三扶两创”“助力青工成长,助力企业发展”等本市特色老品牌,发现、培育新品牌,在经济社会发展大局中彰显关工作为。 





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