5月26日上午，兴化市关工委召开驻会人员工作例会，关工委常务副主任金厚坤传达了参加“全省关心下一代工作培训班”学习情况。

       5月19日至22日，金厚坤应邀参加了在淮安恩来干部学院举办的这次培训。这次“省培”主题鲜明突出：立足新时代，增强新本领，展现新作为；主讲人层次高：教授、博导、研究员分别围绕“银龄护航心动力——在奉献中守护自己的心灵花园”“养生贵在知本”“习近平文化思想研究”“浅谈人工智能技术发展”“开展‘进万户’调研的实践与思考”等作专题辅导报告；培训内容针对性强，培训纪律严明，培训收获颇多。

       作为关工委牵头人，金厚坤着重谈了他的体会和认识。

        定位“关工”自身功能，着力‘传帮带’。为“兴企、强镇、惠民”的兴化经济发展，大局服务。围绕服务和推动乡村全面振兴，着力开展对农业农村科技人才、乡村工匠等方面的培训，帮助土地流转、矛盾协调，打造青年农民创业基地，运用“‘双百工程’、银发农业科技服务团队和农业关工志愿服务队伍”机制，用心用情用力帮助青年农民，为其提供更加贴心、实用的服务。

       聚焦“五老”优势作用，助力“校家社”。 整合资源，构建家庭、学校、社会协同育人机制。建立“三童”及特殊学生心理档案；开设家长心理课堂；用好 “进万户”调研的成果，加强“三童”和特殊青少年关爱帮扶。多渠道筹措帮扶资金，确保慈善救助特困学子、双特双助、暖冬行动、关爱事实无人抚养边缘儿童、千人助学计划和冰凌花奖学金等工作落到实处，使关爱工程惠泽更多青少年。

       立足“标杆”示范引领，致力“新品牌”。 从今年起，利用三年时间，在全市范围内深入开展关工特色品牌建设活动，2025年底全市关工特色品牌达50个以上，三年内全市关工特色品牌力争达到100个以上，实现乡镇（街道）、开发区、市级机关系统关工委特色品牌全覆盖。