12月24日，泰州市委组织部、市关工委联合召开全市企业关工委组织建设工作座谈会，认真传达学习贯彻全国、全省企业关工委工作有关会议精神，总结交流经验，研究部署当前和今后一段时期企业关工委建设工作。市关工委主任杨杰，市委组织部副部长、党建办主任赵荣华出席会议并讲话；市关工委常务副主任田宏胜主持会议，市关工委副主任兼市博爱关心下一代基金会理事长孙建国传达全国、全省企业关工委会议精神和中国关工委有关文件精神，市委社会工作部分管副部长，市财政局、国资委、市场监管局、工商联、市交通产业集团分管负责人及关工委常务副主任，各市（区）委组织部分管党建工作副部长、国资监管部门负责人、关工委常务副主任参加会议。

杨杰指出

       推进全市企业关工委特别是国企关工委建设，要着力抓好以下三个方面：一是要提高认识，坚定做好企业关心下一代工作的信心和决心。党中央的战略部署为做好企业关工委工作指明了前进方向。党的二十大和党的二十届三中全会《决定》作出了高质量发展的战略部署，企业作为实现高质量发展的主阵地，是推动“强富美高”新泰州现代化建设的重要基础，企业青工是社会生产力持续高质量发展的希望所在。关工委的职能要求为做好企业关工委工作赋予了使命担当。做好企业关心下一代工作，培养教育好广大企业青年职工， 是各级党政之所急，是企业发展之所需，更是关工委职责之所在。多年的实践探索为做好企业关工委工作积累了宝贵经验。全市企业关工委工作的实践证明，稳步推进企业关工委建设，有利于促进青工成长成才，有利于促进企业健康运行，也有利于促进社会和谐稳定。二是要突出重点，推进企业关心下一代工作高质量发展。要加强调查研究，进一步明确企业关工委工作路径。各地关工委要对企业关工委组织建设情况和工作开展情况及发挥作用情况，进一步开展调研摸底，研究探索有效开展企业关工委工作的路径和方法，把企业关工委工作做得更加扎实，更有实际成效。要夯实基层建设，进一步打造企业关工委特色品牌。要注意发现、总结、推广一批企业关工委组织发挥作用好、企业和青年职工有获得感，做法经验比较靠实的典型，并以适当形式宣传推广这些典型的做法经验，以此引导企业关工委工作进一步做实做好。要注重实践探索，进一步扩大企业关工委组织覆盖面。市和各市（区）关工委要加强与相关部门的沟通协调，共同推进企业关工委组织建设，推进扩面提质，既要有形更要有效覆盖。三是要加强指导，确保企业关心下一代工作取得实效。要坚持党建带关建。要坚持党建带关建，密切与党委组织部门的联系，争取对企业关工委工作给予更多的关心与支持。要落实工作保障机制，做到有人办事，有钱办事，有地方办事，有条件办事。要开展有益活动。要持续开展思政教育、技能学习、关爱服务等活动；要经常性组织劳动竞赛、技能比武等活动，推动“五老”做好“传帮带”工作，帮助青年职工加快成长步伐；要积极开展关爱服务活动，帮助困难青年职工解决实际困难。要创新工作机制。要创新合作推进机制，加强与相关部门的联系合作、资源整合，努力实现阵地共建、资源共用、成果共享、品牌共建，积极营造共同关心青年职工的企业与社会氛围。

赵荣华强调

       推进企业关工委建设，是贯彻落实党中央关于青年工作要求的需要，是适应当前经济发展形势的需要，是创新组织工作方式方法，把各方面的资源力量有效组织起来的需要，不是我们帮关工委，而是关工委帮我们做组织工作。各地组织、党建部门要把企业关工委建设作为份内事，抓实抓好。要坚持党建引领，持续加强组织建设。体制机制要再健全，持续健全完善企业关心下一代工作领导体制和工作机制；组织建设要再深入，努力实现哪里有党组织和青年职工，就在哪里组建关工委组织，哪里有条件成立企业关工委，就把哪里的关工委工作活跃起来。队伍建设要再发力，不断加强企业关工委领导班子建设。要聚焦主责主业，着力提升引领水平。要突出政治引领，筑牢青工队伍成长成才的思想根基；要注重关心关爱，加大对青年职工就业创业扶持、劳动权益保护；要打造载体抓手，紧扣青年职工的成长，设计符合企业和青年职工特点的载体。要凝聚工作合力，切实强化保障支撑。要保障工作经费。各市（区）要在同级财政对企业关工委所需的工作经费给予保障，工作经费要纳入部门、企业年度预算。组织部门要发挥部门优势，加强与相关部门的对接，共同推进企业关工委工作，落实好党费支持“两新”组织党建的要求，支持民营企业党组织开展党的活动。要保障办公条件。要充分整合利用各类党群服务中心、党员组织生活馆、党员教育实境课堂等红色阵地，确保企业关工委有办公场所，配套必要的办公设施，为开展工作提供必要保障。要保障激励关爱。按照中办国办、省“两办”《意见》和我市《规则》相关规定要求，各地可结合实际对从事关心下一代工作的驻会老同志给予适当经费补助，在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，帮助他们解决实际困难，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”，要按规定给予鼓励和表扬。

       田宏胜就贯彻会议精神提出明确要求，各地各部门要把企业关工委特别是国有企业关工委组织建设摆上重要议事日程，抓紧研究、积极推进。要加深学习领会，统一思想认识。克服“无所谓、与己无关”的思想和畏难情绪，努力在青年职工成长主战场、企业发展第一线，发挥好关工委和“五老”的独特优势和作用。要注重深入调研，抓好典型引路。要因地、因企、因行业分别制定建立关工委组织的实施意见和工作推进计划，厘清更加明确的工作路径，并注重以典型带动工作。要着力汇聚企业、街道、村镇、社区内有企业经历、有服务意愿和能力的常住“五老”资源，创新破解企业关工委“五老”队伍建设难题。要立足企业实际，稳步推进发展。要以关工委工作得到企业经营者和青年职工认同为导向、为目的，积极稳妥、因势利导，先大后小、先易后难，顺势而为、循序渐进。

       市国资委、市场监管局、交通产业集团、工商联先后在会上作了交流发言。